Бизнес в сфере строительства весьма прибыльный. Однако раньше считалось, что для организации такого дела требуются колоссальные расходы и тонкое знание вопроса. Самым сложным этапом является поиск персонала, которому можно довериться. На него уже уходит львиная доля расходов предприятия.
В том числе, налоговые издержки. Сегодня формат сотрудничества стал меняться. Предлагаемый на outsourcing-kadrov.ru/blog/autsorsing-stroitelnogo-personala аутсорсинг строительного персонала – популярная услуга. Она широко применяется в западных странах, и сегодня набирает популярность в России.
Преимущества аутсорсинга строительного персонала
Для начала необходимо разобраться, что такое аутсорсинг? За этим иностранным словом скрывается привлечение рабочих без официального найма. Фактически – это некий договор подряда, но с гораздо более выгодными условиями. Преимущества от использования аутсорсинга строительного персонала – это:
- Не придется искать надежные и ответственные кадры. Они уже собраны профессиональной командой и готовы приступить к работе. За их квалификацию отвечает аутсорсер.
- Оптимизация налоговых издержек. Поскольку сотрудники де-факто не работают в вашей компании, не зарегистрированы за ней, вам не придется платить налоги, вести отчисления и т. д.
- Несение ответственности за здоровье и безопасность рабочих также ложится на плечи аутсорсера. Таким образом, вы полностью защищены от форс-мажорных обстоятельств.
- Не придется проводить бухгалтерские расчеты, сложные подсчеты. Вам предоставляется счет с просчитанной сметой. Остается только перечислить деньги и получить услугу.
Аутсорсинг строительного персонала – обычная практика во многих государствах. В России этот формат сотрудничества также становится популярным как при возведении крупных объектов, так и на небольших строительных площадках. Заказать можно как определенный вид работ, так и полностью весь проект под ключ.
Как выбрать компанию аутсорсера?
Это, пожалуй, самый важный этап для компании-застройщика. От этого выбора зависит дальнейшее качество, точность выполнения сроков и пр. Поэтому, выбирая компанию аутсорсера рекомендуется уделять внимание проверенным фирмам с репутацией.
Ознакомьтесь с опытом работы на рынке, с отзывами о деятельности компании. Наконец, не лишним будет взглянуть на объекты, которые команда уже выполнила. Оцените качество лично. Обращаясь в “Ваш кадровый ресурс” на сайте https://outsourcing-kadrov.ru/blog/autsorsing-stroitelnogo-personala, вы получите специалистов высокого класса.
